Как правильно отразить период работы в персонифицированном учете?
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста трудовой договор с работником заключен 03.03.2014г (первый рабочий день месяца), а в персонифицированном учете за 1 квартал 2014г период работы отражен 01.03.2014-31.03.2014. Какие санкции могут последовать со стороны ПФ РФ и нужно ли сдавать корректирующий отчет?
Заранее всем большое спасибо!
Заранее всем большое спасибо!
Comments
-
Добрый день!
Если будет выездная проверка ПФ и обнаружат расхождение представленных сведений с договором и приказом, то попросят представить корректирующие сведения. -
Спасибо! В том и другом случае количество отработанных дней не меняется, а как ПФ РФ учитывает стаж в календарных днях или в рабочих?
-
Страховой стаж учитывается в календарных днях.
-
Спасибо! А если переоформить ТД и приказ о приеме на 01.03.2014 (это был выходной день), к работе приступить с 03.03.2014?
-
А что для Вас проще, переоформить договор или заполнить корректирующие сведения ?
-
Для меня важно сделать правильно и с наименьшими негативными последствиями для организации, а то сколько это займёт времени не важно. Такой ситуации у меня в практике не было, поэтому хотелось бы знать мнение коллег.
